Más que
una marca.
Somos una marca peruana de streetwear cuya esencia está basada en la exclusividad, calidad y creatividad. Pero más que ropa, construimos un equipo y una comunidad en la que cualquier persona — cliente o colaborador — se siente orgullosa de pertenecer.
En camino a ser la marca de streetwear más importante de Latinoamérica en los próximos 5 años — con diseños que marcan tendencia, un modelo que aprende más rápido que la competencia y un equipo que cualquier persona en el sector querría integrar.
El tono importa tanto como las palabras. Aquí se habla claro, con la puerta siempre abierta.
No importa el título. Importa el criterio y las ganas. El talento es lo que abre puertas.
El que se queda donde está nos frena a todos. El crecimiento no tiene techo.
Investigamos antes de opinar. Planeamos antes de ejecutar. Aprendemos más rápido.
Queremos que decir "trabajo en Remsides" sea algo que se diga con orgullo.
Nació de querer
hacer las cosas mejor.
Bryam Aramburú, fundador y CEO, es administrador egresado de la UPC (2018–2023). Como administrador, su enfoque abarca todas las áreas del negocio: recursos humanos, finanzas, contabilidad, operaciones y estrategia comercial. Una visión 360° que desde el inicio le permitió construir Remsides con estructura real, no solo con intuición.
Desde 2021 trabajó como asesor en empresas de distintos rubros — una base que le dio un conocimiento amplio y aplicado de cómo funcionan los negocios por dentro. Complementó esa experiencia con formación en marketing digital, tráfico y procesos creativos, incluyendo una mención en la PUCP y programas en universidades internacionales.
Músico desde los 14 años, multiinstrumentista y apasionado de la moda, encontró en Remsides el punto donde el análisis y la creatividad se cruzan. En marzo de 2024, con un plan estructurado — planear, investigar, ejecutar, supervisar — fundó la marca. No como una apuesta. Como una decisión calculada.
Bryam Aramburú · CEO & Fundador
Visión completa sobre RRHH, finanzas, contabilidad, operaciones y estrategia. Un administrador que conoce cada área desde adentro.
Formación especializada en paid media, SEO y análisis de datos. ROAS de 7 en meses fuertes con inversión activa en Meta Ads.
Tres años asesorando empresas de distintos sectores antes de fundar Remsides. Decisiones informadas y adaptables a cualquier contexto.
Músico multiinstrumentista desde los 14 años. La creatividad no es decorativa — es parte del sistema de decisiones de la marca.
Un equipo que
quiere estar aquí.
No contratamos títulos. Contratamos criterio, ganas y respeto. De 3 a 16 personas en menos de dos años — y seguimos creciendo.
Administrador UPC. Estrategia, finanzas, cultura de empresa e imagen pública. Fundó Remsides en 2024.
Diseño gráfico, desarrollo de producto e identidad visual de la marca desde sus inicios.
Pricing, promociones, lanzamientos, métricas y gestión del equipo de ventas.
Logística, producción, almacén y administración de la tienda física en Gamarra.
Mar 2024 → Mar 2026
Empezamos siendo 3
Standard · Exclusive · Colaborativa
De la idea
al movimiento.
Nace la idea — con estructura.
Sistema de cuatro pasos antes de abrir: planear → investigar → ejecutar → supervisar.
Vania Ramos define la identidad visual.
Diseños propios, sin referencias copiadas. Identidad gráfica que compite a cualquier nivel.
Remsides abre al mundo.
Lanzamiento oficial + web Shopify. Ventas activas desde el día uno. Sin improvisar.
Más de S/60K en el primer diciembre.
A tres meses del lanzamiento, el modelo queda validado.
Se consolida la dirección.
Paolo Reyes asume Operaciones. Daniel Vera ingresa como Director Comercial.
Primer drop Exclusive.
Prendas de alto diseño, producción limitada, sin reposición.
S/1,000,000 acumulados en el primer año.
Doce meses, un millón de soles, de 3 a 16 personas.
Segunda colección Exclusive.
El segundo drop consolida la línea premium en el streetwear peruano.
S/2,000,000 acumulados.
El segundo millón llega más rápido. El crecimiento acelera.
Apertura en Gamarra.
22m² con estética europea. Un nuevo canal, una nueva comunidad.
Tercera Exclusive + inicio de Colaboraciones.
Desde junio: drops alternados cada dos meses con creadores que comparten nuestra esencia.
Recién
empezamos.
Exclusive y Colaborativa alternados. Cada drop con identidad propia, sin reposición.
Daniela Díaz en junio. Guiru Math Flayva en agosto. Comunidad con propósito.
Socio capitalista, operación independiente, estética consistente.
En cinco años. Con diseños que marcan tendencia y un equipo que cualquier persona querría integrar.
"Get Wild no es ser alocado. Es planear bien, investigar, ejecutar con todo — y no rendirse hasta lograrlo."Bryam Aramburú · CEO, Remsides